資格を活かした就職・転職なら

総務・人事・労務

当社における全ての業務

・グループ24社に及ぶ、正確かつ遅延のない労務・給与実務の遂行。ただしスタートは本体（50名程度）の労務管理体制の整備からスモールスタートし、その後、モビリティ事業の内勤者（250名程度）の労務管理体制の整備を行う
・クラウドシステム（勤怠・給与・社保）の徹底活用による、現場（モビリティ事業）の管理負荷軽減
・IPO審査に向けた、各種データ・証憑の正確な整理と準備

【労務関連】

給与・賞与計算・社会保険

変更なし

・給与計算の経験がある方（目安3年程度）
 ※社労士事務所やアウトソースでの実務経験も歓迎します。
・労務関連の法令や制度に関する深い知識を持ち、実務に活かした経験がある方
・業務プロセスの可視化に向けた取り組みを行い、改善案を提案した経験がある方
・将来的に労務部門のマネジメント職を目指し、成長意欲のある方

【実務経験】

要（給与計算３年程度）

【社会人経験】

要

【新卒採用】

不可

以下歓迎
・社会保険労務士資格保有者
・助成金申請のご経験
・衛生管理者（第1種・第2種）資格保有者
・IPO準備に向けた労務関連のドキュメント作成経験がある方
・業務プロセス改善のためのデータ分析経験がある方
・アウトソーシング先との連携を強化した経験がある方
・労務の専門知識を活かして新たなビジネスモデル構築に貢献したい方

• 1人

• 2026/10/31

正社員

【雇用期間】

期間の定めなし

【試用期間】

あり（ 3ヶ月）

9：30 ～ 18：30

【実働時間・休憩】

実働８時間、休憩時間 60 分

【時間外労働】

あり（上限45時間/月 ※平均２０ｈ～３０ｈ)

東京都 中央区

【路線】都営浅草【駅】東日本橋 徒歩 2分

【路線】都営新宿【駅】馬喰横山 徒歩 2分

当社拠点全般

【給与】

月給
357,200円 ～ 500,000円
 想定年収500万円～700万円
試用期間中の労働条件の変更なし

【固定残業代】

固定残業代制あり
給与には、固定給267,900円～375,000円、時間外労働の有無に関わらず月45時間分の固定残業代（89,300円～125,000円）を含みます。 超過分は割増賃金を追加で支給します。

【昇給】

年１回

【賞与】

月給の2か月分（年2回）

【交通費】

支給（上限３万円）

【保険】

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【その他(待遇)】

保養所、社員旅行（希望者のみ）
定年制：有 60 歳
再雇用：有 65 歳まで

【休日】

完全週休2日制（土・日）、祝日

【休暇】

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、年間休日124 日

フレックスタイム制/一部有
リモートなし

【業種】

一般企業

2001年2月26日

51名（2025年10月現在）

総合不動産企業で、主に中古マンションのリノベーション事業を展開、現在は不動産事業に加えてモビリティ事業を展開しています。

当社グループは東京、大阪、兵庫を中心に不動産事業、モビリティ事業を展開し、グループ会社数24社（2025年６月現在）を有しております。また今後のIPOを見据えて上場準備を行っております。
今回は東京本社で、労務スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。

こちらの求人への応募は、大原キャリアスタッフからの紹介が必要です。
「紹介を申込む」ボタンよりお申込みください。

※書類選考→面接（２回を予定）
※カジュアル面談Webで実施可

株式会社大原キャリアスタッフ 登録係

【所在地】

101-0065　東京都千代田区西神田２－３－６　ミイレービル1Ｆ

【担当電話番号】

03-3234-6210

【担当Email】

stf_staff@o-hara.group