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総務・人事・労務

当社業務全般

■事業拡大に向け、リーダー候補として人事制度の企画設計や運用、要員･労務管理等を担当頂きます。

詳細】経験に応じ、以下の業務をお任せします：
 ・人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育）
 ・人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画）
 ・人事制度運用（評価制度、処遇制度）

当社業務全般

EXCEL
▼学歴▼
大学/大学院

【実務経験】

要

【社会人経験】

要

【新卒採用】

不可

【必須】
人事制度企画、労務規定管理などのご経験3年以上。
PCスキル(ExcelのVlookup等基本的な関数が使用できる)。

【人物】社員との折衝、コミュニケーション能力に優れた方。

【歓迎】
これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方
人事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方

• 1人

• 2026/06/30

正社員

【雇用期間】

期間の定めなし

【試用期間】

あり（ 3ヶ月）

【勤務開始日】

応相談

9:00～17:30 （繁忙期5〜7月 定時時間18:00）

【実働時間・休憩】

07時間30分 休憩60分

【時間外労働】

あり（平均残業時間：25時間)

東京都 港区 在宅勤務、リモートワーク(週1～2回程度)可

【路線】JR山手線・京浜東北線【駅】浜松町 徒歩 3分

【路線】都営浅草線・大江戸線【駅】大門 徒歩 3分

本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所(在宅勤務を行う場所含む) ※ただし当面は異動・転勤は想定しておりません。

【給与】

月給
367,000円 ～
 想定年収：600万円～850万円
※試用期間の待遇の変更はありません。

【固定残業代】

固定残業代制なし
残業時間に応じ上限なしで支給 残業手当は1分単位で支給

【賞与】

基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月

【交通費】

会社規定に基づき支給

【保険】

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【その他(待遇)】

▼制度▼
在宅勤務(全従業員利用可) 
リモートワーク可 (全従業員利用可) 
時短制度(一部従業員利用可) 

▼その他制度▼
育児休暇、社員持株会,長期収入サポート、リソルクラブ・健康保険組合契約施設※下記追記あり
寮・社宅：無
退職金：有

【上記制度追加】
スポーツクラブ会員、社内クラブ活動(野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、囲碁、フラワーアレンジメント、茶道)等。 

資格手当・残業手当

月曜～金曜

【休日】

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

【休暇】

有給休暇、育児休暇

年間休日・休暇日数124日

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
有給については入社3ヶ月後に付与
平均有給休暇取得日数：12.3日（昨年度実績）

■育児休暇制度
育児休暇制度は実績多数あり。 

【業種】

一般企業

1947年5月1日（創業1930年）

1,434名（連結）846名（単体）

30億5,865万500円

株式公開（IPO）・企業情報開示（ディスクロージャー）・IR関係書類の印刷並びにデジタルコンテンツ制作、コンサルティングなど
＜主要取引先＞上場会社を中心とした一般事業会社、投信信託・金融商品関連会社 約3,000社

プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。
上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。
働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。
キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。

こちらの求人への応募は、大原キャリアスタッフからの紹介が必要です。
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▼面接回数▼

 1回

▼選考▼
 書類選考→適性検査→役員面接→内定
 ※一次面接はございません。 役員面接/役員

 ※場所：東京本社/交通費支給有

株式会社大原キャリアスタッフ 登録係

【所在地】

101-0065　東京都千代田区西神田２－３－６　ミイレービル1Ｆ

【担当電話番号】

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