第1条 （総則）
本規約は、株式会社大原キャリアスタッフ（以下「弊社」といいます。）のWebサイト「大原キャリアナビ」（以下「本Webサイト」といいます。）を利用する上での注意事項となります。
本Webサイトをご利用いただいた場合、以下の利用規約に同意していただいたものとさせていただきます。
第2条 （大原キャリアナビのサービス）
本Webサイトは、弊社が運営するインターネットサイト上の求職・求人のための検索サイトおよび、付随するメール配信等のサービスです。
第3条 （利用規約の範囲）
本利用規約は、弊社が本Webサイトで提供するすべてのサービスに対して適用されます。
第4条 （企業登録）
1．企業登録を行った企業（以下「登録企業」といいます。）が利用の申込をする場合は、弊社指定の方法に従い行うこととします。
2．本規約に同意後、本Webサイトの利用を申し込み、弊社がこれを承認した場合を企業登録とします。
3．本Webサイトの利用登録を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。
4．登録情報については、登録企業がその内容について責任を負うものとします。
5．登録企業は自らの意思によって本Webサイトを利用し、利用に関わるすべての責任を負うものとします。
6．登録企業は登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
第5条 （利用申し込みと申し込みに関する審査）
1. 弊社は、本Webサイト利用のお申し込みをされた、又はすでにご利用いただいている登録企業について、本Webサイトを提供することが不適切であると判断した場合、いつでもお申し込みを拒絶し、あるいは、本Webサイトの提供を停止・終了することができるものとします。なお、弊社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を原則行わないものとします。
2．各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、弊社は何ら責任を負わないものとします。
(1) 本規約に違反する行為を行い又は行うおそれがあると弊社が判断する場合
(2) 弊社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3) 過去に本Webサイトの利用の登録を取り消された企業である場合
(4) 登録した企業が実在しない又は事業を行っていない場合
(5) 事業内容が法令又は弊社、若しくは登録企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
(6) 事業内容が公序良俗に反する場合、又はマルチ商法、悪徳商法など社会的に問題となり得る事業を行っている場合
(7) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業を営む場合
(8) 反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合
(9) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等を運営している場合
(10) 許認可を必要とされる事業で許認可を取得していない場合
(11) 求人以外の目的で本Webサイトを利用するおそれがある場合
(12) 過去において本Webサイトを通じて接触した求職者と採用の前後を問わずトラブルを起こした場合
(13) 手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合
(14) その他、弊社が登録を適当でないと判断した場合
第6条 （登録企業の禁止事項）
登録企業は本Webサイトを利用する際、以下の行為をしないものとします。該当行為が発覚した場合には弊社は企業登録を抹消するものとし、損害が確認できる場合、弊社は登録企業に損害賠償請求を行うものとする。
1．虚偽の情報を登録する行為
2．第三者を誹謗中傷する行為及び弊社に対する権利侵害行為
3．弊社、他の登録企業、会員、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
4．犯罪行為に関連する行為又は犯罪行為に結びつく行為又は公序良俗に反する行為
5．法令又は弊社または登録企業が所属する業界団体の内部規則に違反する行為
6．反社会的勢力または反社会的活動に関する行為
7．コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
8．弊社による本Webサイトの運営を妨害するおそれのある行為
9．求職者の同意を得ずに、求職者の個人情報を第三者に漏洩する行為
10．他の登録企業、会員、求職者又は弊社に対する、営業目的でのメールの送信、その他の営業行為
11．求人広告に示した労働条件と異なる労働条件で求職者を雇用する行為
12．弊社、他の登録企業、会員、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本Webサイトを利用し、又は利用しようとする行為
13．その他、弊社が不適切と判断する行為
第7条 （アクセス中及び各種ダウンロード時の免責事項）
本Webサイトの利用開始、又は利用中に、本Webサイトにパソコン等よりアクセスする場合、またはダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を登録企業のパソコン等にインストールする場合には、登録企業が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、弊社は登録企業に発生したかかる損害について一切責任を負わないものとします。
1．本Webサイトに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
2．停電・通信回線の事故・天災等の不可抗力、通信事業者の不履行、インターネットインフラその他サーバー等のシステム上の不具合により本Webサイトの運営ができなくなった場合
3． その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
(1)弊社は事前に登録企業に通知することにより本Webサイトを中止することができ、その場合、企業登録の内容は自動的に消滅する。
(2)弊社が行った措置に基づき登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
4． 弊社は、本Webサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本Webサイト提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
5． 登録企業は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえで本Webサイトの利用に同意しているものとし、本Webサイトの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置（資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など）を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
第8条 （情報の保存について）
弊社は、登録企業が本Webサイトで送受信したメッセージ、保存した求人情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、弊社は本条に基づき弊社が行った措置に基づき登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
第9条 （パスワード・企業ＩＤの管理について）
1．登録企業は、自己のパスワードの使用および管理について、損害の責任は登録企業が一切の責任を負うものとします。
2．登録企業は本Webサイトの登録時に任意で設定することが出来る企業ＩＤならびにパスワードを各自の責任において管理するものとし、第三者に譲渡、貸与、売買などをしてはならない。
3．登録企業は企業ＩＤ、パスワードを失念し、第三者によって使用されていることが判明した場合は速やかに弊社に通知するものとする。
4．パスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害被害は、全て登録企業が負担するものとし、弊社は、その責任を負わないものとします。
第10条 （退会・企業登録の抹消について）
1. 登録企業は、弊社が定める手順に従い、自由に本Webサイトを退会することができます。
2. 弊社は、登録企業が以下のいずれかに該当する、もしくは該当するおそれがある場合、事前告知および理由の開示なく当該登録企業の企業登録を抹消することができます。また、弊社が行った行為により登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
(1) 登録時または本Webサイト提供後に本規約第3条及び第６条に該当していたことが判明した場合又は同項各号に該当する場合
(2) 各種法令または公序良俗に反する行為を行った場合
(3) 虚偽の情報を通知した、もしくは最新の情報を通知しなかったことにより、本Webサイトの提供が行えなかった場合
(4) 弊社または第三者に対し、著作権等の権利を侵害する行為を行った場合
(5) 弊社の運営を妨げる迷惑行為を行った場合
(6) 重複登録等の行為を行った場合
(7) 弊社が登録抹消の必要があると判断した場合
3．登録が取り消された場合、登録企業は、弊社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに弊社に対して全ての債務の支払を行わなければならない。
4．本条に従い、本Webサイトを退会した、もしくは企業登録を抹消された場合は、本Webサイトが提供する権利・特典の一切を放棄するものとします。
5．企業登録を抹消された企業は、再び登録申請を行うことはできないものとします。
第11条 （Web求人広告について）
1．登録企業が求人案件情報を本Webサイトより入力し、本Webサイトに求人広告を掲載する場合は公開予定日の2営業日前までに選択・入力したプランの内容に沿った求人案件情報を提供するものとします。
2．登録企業が求人案件情報をWeb求人広告に掲載する場合は該当プラン料金を事前に振込み、振込み確認ができる控えを弊社で確認した時点でお申込が確定といたします。
3．Web求人広告公開にあたり、登録企業が作成した求人情報が下記にあたる場合、弊社はWeb求人広告の掲載を拒否することが出来るものといたします。
(1) 弊社、他の登録企業、会員、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する場合
(2) 弊社が本Webサイトにおいて必要な範囲で複製、改変、送信その他の行為を行うことが他の登録企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益の侵害に該当することとなる場合
(3) ねずみ講などの犯罪行為に関連し、又は公序良俗に反し、又はマルチ商法などの社会的に問題となり得る事業に関するものである場合
(4) 法令又は弊社若しくは登録企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
(5) 弊社による本Webサイトの運営を妨害するおそれのある場合
(6) 求人以外の目的を有する場合
(7) 虚偽若しくは不正確な内容を含み又は誇大表現が用いられている場合
(8) 最低賃金法における最低賃金額を下回る賃金額を表示する場合
(9) 労働基準法により、労働契約の締結に際して明示することが必要とされる労働条件を明示していない場合
(10) 求職者に誤解又は不安を生じさせる表現を含む場合
(11) 差別的表現又は国籍を限定する表現を含む場合
(12) 求職者に費用を負担させる旨の表現を含む場合
(13) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業に関するものである場合
(14) 暴力団、暴力団員その他の反社会的勢力または反社会的活動に関するものである場合
(15) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等に関するものである場合
(16) 必要な許認可を取得していない事業に関するものである場合
(17) 当社が別途定める求人広告の基準及び仕様に適合しない場合
(18) 本規約のいずれかの条項に違反する場合
(19) その他、公開内容が不適当であると弊社が判断した場合
4．Web求人広告に関する第三者との紛争に関して弊社は一切責任を持たないものとする。また、Web求人広告公開企業と求職者の間に起こりえる選考段階、内定、就業開始後でのいかなる採用段階於いても生じた損害及び紛争に関して弊社は一切責任を持たないものとする。
5．弊社はWeb求人広告の利用による応募人数、応募数、問い合わせ数、応募求職者の適切性などいかなる保証も行っておらず発生する一切の損害については何ら責任を負わないものとします。
第12条 （利用料金及び支払い方法について）
1．登録企業はWeb求人広告公開１件につき、弊社より提示している利用料金を求人情報公開の対価として弊社所定の銀行口座へ公開前に振り込む事とする（振込手数料はWeb求人広告利用企業が負担する）。
2．Web求人広告に公開前であっても求人情報を入力後、プランを選択し正式申込に達した場合、その後登録企業が当該求人掲載のキャンセルを求めた場合はこれに応じる。但し、弊社にての振込み確認が終了し申込が確定した場合は、いかなる理由であっても該当プラン料金のキャンセルは出来ないものとします。またWeb求人広告の公開終了日前に取り外しの依頼を受け、Web求人広告を取り下げた場合に関しても該当プランの料金の日割り等の料金返金はしないものとします。
3．登録企業については掲載期間中に求人広告掲載内容を変更できないものとする。やむを得ず特別なご事情がある場合の変更は1回1箇所につき2000円とします。
第13条 （人材紹介・人材派遣のマッティングについて）
弊社は、登録企業から提供を受けた求人案件情報を元に、本Webサイトに求職者登録した会員（以下「大原求職者」といいます。）の希望就業条件と照合し、概ね条件が適合する大原求職者には求人案件の詳細（担当者名や連絡先などは除く。）をお伝えしたうえで応募の意思を確認します。（その際の検討基準や判断理由などはお伝えすることはできません。）また、弊社からの紹介とは別に大原求職者から求人案件への応募依頼を受けた場合には、登録企業からの依頼内容に基づいて弊社が適合度合いを判断することがあります。
第14条 （閲覧・スカウト検索について）
本Webサイトの閲覧・スカウト検索の結果として表示される求職者情報は、求職者の責任において提供されるため、その真実性、完全性、網羅性、正確性、信頼性、道徳性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、求職者情報から発生する一切の損害について、何ら責任を負わないものとします。
第15条 （人材サービス提携企業への情報提供）
弊社は、人材紹介及び人材派遣業務を円滑に進めるため、他の人材サービス業を営む企業と業務の一部を提携しています。登録企業は、弊社がこの業務提携先企業及びその登録求職者に、求人案件情報（担当者名や連絡先などは除く。）を提供することを承知のうえで求人案件登録をしたものとします。
第16条 （他社求人サイトへの転載）
弊社は、人材紹介及び人材派遣業務を円滑に進めるため、 他社が運営する求人サイト（以下「他社サイト」といいます。）に求人情報の一部（社名など登録企業を特定できる情報以外。）を転載して応募者を募る場合があります。他社サイトから本Webサイトに登録した求職者に対しても、通常の本Webサイトに直接登録をした求職者と同様の流れで登録企業に紹介します。
第17条 （免責）
1．登録企業は、本Webサイトの利用によって求人採用の実現が保証されるものではないこと、および求職者と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には登録企業の費用と責任において求職者と協議の上解決することを承諾の上、本Webサイトを利用するものとします。また弊社は、本規約の各条項に定めるものの他、本Webサイトを利用したことかつ弊社の責に帰すべき事由があったことにより登録企業に損害が発生した場合は、それによる直接の結果として現実に被った通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。
2．本Webサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本Webサイトへのリンクが提供されている場合でも、弊社は、本Webサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
第18条 （紛争処理及び損害賠償について）
1．登録企業は、本規約に違反することにより、又は本Webサイトの利用に関連して弊社に損害を与えた場合、弊社に対しその損害を賠償しなければならない。
2．登録企業が、本Webサイトに関連して他の登録企業、会員、求職者、その他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を弊社に通知するとともに、登録企業の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、弊社からの要請に基づき、その結果を弊社に報告するものとする。
3．登録企業による本Webサイトの利用に関連して、弊社が、他の登録企業その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、登録企業は当該請求に基づき弊社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければならない。
第19条 （秘密保持について）
弊社及び登録企業は、本Webサイトを通じて、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得えた、相手方に関する技術、営業、業務、財務又は組織に関する全ての情報（但し、公知の事実を除く。）を本Webサイトの目的のみに利用するとともに、秘密として保持し、自己によると第三者に行わせるとを問わず、情報の権利者の事前承諾なしに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。
第20条 （本規約の有効期間について）
利用契約は、登録企業について企業登録が完了した日から当該登録企業の登録が取り消された日まで、弊社と登録企業との間で有効に存続するものとする。
第21条 （本規約等の変更について）
弊社は以下の場合に、弊社の裁量により、利用規約を変更することができます。
①利用規約の変更が、登録企業の一般の利益に適合するとき。
②利用規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
２ 弊社は前項による利用規約の変更にあたり、利用規約を変更する旨及び変更後の利用規約の内容とその効力発生日を弊社ウェブサイトに掲示します。
３ 変更後の利用規約の効力発生日以降に登録企業が本サービスを利用したときは、登録企業は、利用規約の変更に同意したものとみなします。
第22条 （連絡・通知について）
本Webサイトに関する問合せその他登録企業から弊社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他弊社から登録企業に対する連絡又は通知は、弊社の定める方法で行うものとする。
第23条 （本規約の譲渡等について）
弊社は本Webサイト営業を他社に譲渡した場合（会社分割の場合を含む。）には、当該営業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに登録企業の登録事項その他の情報を当該営業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、登録企業は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとする。
第24条 （準拠法、合意管轄）
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。
第25条 （協議解決）
弊社及び登録企業は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとする。
【著作権】
大原キャリアナビのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は株式会社大原キャリアスタッフに帰属します。
大原キャリナビの内容や検索結果ページを他のWebサイトで反映したり、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。
※法令の制定・改正等により、この取り扱いは予告なく変更される場合があります
令和3年5月24日
株式会社大原キャリアスタッフ Ｗｅｂ運営事務局