6前職でも会計事務所に勤務し、主に法人の決算や顧問業務を担当していました。しかし、30代を迎えるなかで、「もっと大規模な法人を担当したい」「資産税業務にも挑戦したい」という想いが強くなり、転職を決意しました。転職活動では大手監査法人を中心に検討しましたが、YPは大規模法人対応だけでなく、資産税なども担当できる“総合型”の事務所である点に魅力を感じました。入社後は、希望していた大規模法人対応や相続税申告を経験し、その後、事業承継コンサルティングを担当。2025年からはマネージャーとしてチームを率いています。事業承継の豊富な実績を活かし、それぞれのお客様に最適な提案ができるのもYPの大きな強みのひとつだと感じています。幅広い経験が積めるYPでなら、確かな成長を実感できます。他部門への異動や出向、海外研修など経験の幅を広げるチャンスがたくさんあります。希望に応じて他部門や他事務所で働ける制度や、官公庁や金融機関に出向できる機会があります。多様なキャリアパス任期付き海外赴任制度や３カ月以内の海外交流制度など海外勤務を経験できる制度があります。海外へのチャレンジ01POINT理想まで、最速で。山田＆パートナーズ（YP）は、社員の成長をさまざまな形でサポート。働きやすい環境づくりに努め、福利厚生も充実しています。面接で出会ったパートナーの人柄に魅力を感じたのも、入社の決め手に。“人間力”を重視するのもYPの特長だと実感している。法人・資産税第10部マネージャー税理士2020年入社西村特集SPECIAL ISSUE
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