109 契約更新する場合の基準 契約期間満了時の業務量及び本人の職務能力、業務成績、勤務態度により判断します。ただし、職務能力の低下による場合、本人が希望しかつ会社が必要と認めた場合は、労働条件を変更し雇用を継続することもあります。通算契約期間または更新回数の上限 上限なし月給261,200円〜324,800円月給326,900円〜486,600円年収3,925,400円(月給261,200円×12＋賞与) 〜4,881,100円(月給324,800円×12＋賞与)年収4,850,300円(月給326,900円×12＋賞与) 〜7,219,950円(月給486,600円×12＋賞与)時給1,250円〜2,000円［変更の範囲］変更なし［変更の範囲］当社業務全般（基本給226,000円〜281,000円 20H相当固定残業代35,200円〜43,800円）（基本給265,000円〜394,500円 30H相当固定残業代61,900円〜92,100円）、ITコンサルタント業務など詳細はお問い合わせください。交通費支給（上限5万円/月）、勤続表彰手当、在宅勤務手当、残業手当、業績関連手当しゅみプロジェクト、オフィスでやさい、ベビーシッター派遣サービス補助、企業型確定拠出年金（ＤＣ）人事部、一週間程度で選考結果のご連絡をいたします。
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