PR代表が元SEである強みを活かし、当法人では業界に先駆けてデジタル化を推進してきました。電子申請を早期に導入するなど、積極的に業務効率化に取り組んでいます。コロナ禍ではいち早くテレワーク体制を整備し、自宅でも円滑に業務を進められるよう、PCやモニターを支給しています。こうした環境整備により、残業は月平均10～20時間程度。原則土日祝休みのため、メリハリをつけて働くことができます（繁忙期は土曜出勤あり）。家庭の事情による早退にも柔軟に対応しており、仕事とプライベートを両立できる職場です。資格取得支援にも力を入れており、実際に働きながら社労士試験に合格した職員も在籍しています。今後も働きやすさと生産性を両立できる職場づくりを目指してまいります。Message当法人は2001年に個人事務所として開業し、2008年に社労士法人を設立しました。創業当初は2名でスタートし広い業種のお客様から厚い信頼をいただいています。社会保険手続きや給与計算、助成金申請、労務相談などを総合的に提供しており、各社労士が得意分野を活かしながら連携して対応できることが当法人の強みです。給与計算業務は労務管理の入り口ともいえる重要な業務です。勤怠状況や残業時間などのデータから企業が抱える課題を読み取る力が身につき、より深い労務知識の習得につながります。その後もさまざまな業務に挑戦しながら実務経験を積み、専門性と実践力を兼ね備えた労務のスペシャリストへ成長できる環境があります。10給与計算から幅広い実務を経験し、労務のスペシャリストを目指すことができます。DX推進環境で、業務効率化と働きやすさを両立し、安心して長く活躍できます。ましたが、現在は36名体制へと成長。大手企業を含む幅 学びながら実務力と専門性を磨き、安心して長くキャリアを築ける社労士法人です。社会保険労務士法人 人事給与
元のページ ../index.html#12