O-hara career staff · Since 1997
信頼を力に、誠実を貫く。
創立30周年──これまでも、これからも。
この30年、私たちは働く人と企業の架け橋として、実績を築いてきました。
これからも、人と企業の未来に寄り添い、その一端を担う存在であり続けます。
O-hara career staff · Since 1997
この30年、私たちは働く人と企業の架け橋として、実績を築いてきました。
これからも、人と企業の未来に寄り添い、その一端を担う存在であり続けます。
私たちは創業以来、「学び」と「はたらく」を結ぶ架け橋であることに、誇りと責任を持ってきました。
1990年代、企業が終身雇用の枠組みを保ちながらも採用の多様化を進め、中途採用・人材派遣のニーズが高まった時代に、大原キャリアスタッフは大原学園とは独立した専門組織として誕生しました。背景には、教育機関として積み上げてきた確かな教育ノウハウを生かし、適切に育成された質の高い人材を社会へ送り出すことで、労働市場に実直な価値を届けたいという想いがありました。
この30年で、私たちは数多くの出会いをつなぎ、人と企業の未来が少しでも良い方向へ進むよう、ひとつひとつの現場に誠実に向き合ってきました。信頼は結果、誠実は姿勢。その両方を確かに積み重ねることが、私たちの歩みです。
創業から現在まで、時代とともに進化してきた大原キャリアスタッフの歩みをご覧ください。
企業の雇用が大きな転換点を迎えるなか、私たちは「人と企業をつなぐ新しい仕組み」をつくるべく、人材サービス事業をスタート。資格の大原で培った教育力を活かし、専門性に特化したキャリア支援を形にしていきました。
学びから就職へ——大原らしいキャリア支援の土台が、この時期に整いました。
専門職人材のキャリア支援をより確かなものにするため、人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣のほか就職情報誌、就職イベント等、多様なサービスを展開し就職・採用支援を磨き上げました。
"資格を活かす就職" を支える総合プラットフォームへ成長した時代です。
働く人の多様なキャリアに寄り添う"伴走者"としての役割を強化しました。
働き方が多様化する中で、"未来をつくるキャリア支援"を発展
一人ひとりに寄り添う姿勢はそのままに、支援の在り方を進化させながら、多様化するキャリアの選択や、企業のニーズに柔軟に対応し続けます。
これまでに築いてきた信頼を土台に、人と企業をつなぐ誠実なキャリア支援を通じて、これからの社会に必要とされる価値を提供していきます。
創立以来、多くの企業様に人材サービスをご利用いただいてきました。採用活動や人材に関する課題に向き合う中で、ともに考え、ともに歩んできた企業様から、これまでの取り組みに対する声をお寄せいただいています。
