人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介

採用にかかる手間ヒマを減らし、採用のサポートをします

候補者の人選、面接日の設定、採用通知などを、大原キャリアスタッフが行うことで、人事採用業務の労力を減らします。履歴書や経歴書では伝わらない就職・転職希望者の本音も、大原キャリアスタッフが把握して採用ご担当者様と相談させていただくことで、採用業務がスムーズに進みます。

ニーズや雇用条件によって選べる３タイプ（ご紹介地域、東京・神奈川・千葉・埼玉）

人材派遣

派遣元となる大原キャリアスタッフと雇用契約を交わした労働者が「労働者派遣法」に基づき労働する事をいいます。派遣先企業とは、業務の指揮命令系統で結ばれます。

• 業務拡大によりマンパワー不足になった
• 繁忙期に必要なだけ人材を確保したい
• 社員一人の業務量が多く、軽減したい

業務内容の確認
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スタッフ人選
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派遣のご契約を締結
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スタッフ就業開始
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就業中のフォロー

紹介予定派遣

正社員雇用を前提として、派遣期間を設定していただきます。本人の能力や勤務状況を見て、採用決定が可能なため、ニーズに沿った失敗のない雇用を得る事ができます。

• 面接だけでなく、スキル、適性を確認してから社員採用したい
• 雇用のミスマッチを防ぎたい
• 採用コストを軽減して社員採用したい

採用条件の確認
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求人票作成
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候補者のご紹介
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書類選考・面接
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派遣期間（6ヶ月以内） 派遣スタッフとして就業 雇用条件提示 ▼ 双方の意思確認
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採用・入社
※双方の合意がない場合 派遣契約の満了をもって 契約終了（不採用）

人材紹介

企業・事務所様のご希望に沿った人材をご紹介します。

• 即戦力となる社員を探している
• 募集を公にしないで採用したい
• 人物重視の採用をしたい

採用条件の確認
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求人票作成
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候補者のご紹介
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書類選考・面接
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双方の意思確認
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採用・入社